Hämeen Hallituspartnerit

Hämeen Hallituspartnerit ry on hallituspartneriverkoston Kanta- ja Päijät-Hämäläinen jäsen. Toimintamme tarkoitus on Kanta- ja Päijät-Hämeen elinkeinoelämän kilpailukyvyn vahvistaminen erityisesti pk-yritysten hallitustyöskentelyä kehittämällä. Toiminta on voittoa tavoittelematonta.

Tavoitteemme on:

  • auttaa alueen yrityksiä löytämään uusia osaajia hallituksiinsa yrittäjien tarpeiden mukaisesti
  • kehittää hyvää, ammattimaista ja eettistä hallitustyöskentelyä
  • toimia linkkinä pk-yritysten ja jäsenistömme sekä valtakunnallisen hallituspartneriverkoston välillä
  • kehittää jäsenistönsä ammattitaitoa järjestämällä esitelmiä ja koulutustilaisuuksia
  • ylläpitää hallitusjäsenpankkia, jonka jäsenet ovat halukkaita antamaan kokemuksensa ja osaamisensa yritysten käyttöön hallitustyöskentelyn kautta

Klikkaamalla linkkiä Verkosto löydät hallituspartneriverkoston yhdistykset sekä lisää Hallituspartneriverkostosta.

  • käsitys hallitustyöstä
  • ulkopuolisten hallitusjäsenten välityspalvelu
  • koulutustarjonnan sisältö
  • Kultainen nuija -huomionosoitus

Yhteistyökumppanit:

                            

Hallitusnimitykset

Paikalliset julkaisut

Uutisia | 14.3.2023

Maksuton konsultaatio yrityksille 2023, josta yritys saa käyttöönsä hallitusanalyysin

Maksuton konsultaatio yrityksille 2023, josta yritys saa käyttöönsä hallitusanalyysin.

Lue lisää

Tapahtumia | 5.3.2023

TERVETULOA JÄSENAAMUUN 9.3.2023 KLO 8.00

Ilmoittaudu jäsenaamuun 7.3 mennessä. Tule verkostoitumaan ja kuulemaan sekä keskustelemaan riskienhallinnasta hallitustyössä.

Lue lisää

Verkoston julkaisut

Blogi | 23.3.2023

Hallituspartnereista apua kuntayhtiöiden omistajaohjauksen päivittämiseen ja hallitustyöhön

Kokemusten mukaan Hallituspartnerien jäsenten mukana olo kuntien konserniyhtiöiden hallitustyössä on monipuolistanut hallitustyötä ja vahvistanut osaamista. Viime aikoina kiinnostus Hallituspartnerien palveluita kohtaan on kasvanut kuntasektorilla.

Lue lisää

Blogi | 16.3.2023

Hallitustyön merkitys perheyhtiön sukupolvenvaihdoksessa

Hyvässä, terveessä yrityksessä pitää olla avoin ilmapiiri eikä siellä saa olla mitään salattavaa. Tämän kun oivaltaa on jo pitkällä myös
hallitustyössä. Toimitusjohtajan, hallituksen ja koko henkilöstön toisiaan kunnioittava ilmapiiri takaa yritykselle turvallisen tulevaisuuden. Hallituksessa on tärkeää sallia ja kannustaa ääneen ajatteluun, varsinkin strategiatyössä, pienistä palasista syntyy usein iso oivallus. Toki listalla pitää aina olla myös toistuvia perusasioita, kuten talousseuranta, riskit ja
vastuullisuus.

Lue lisää

Case | 9.3.2023

Yrityksen arvo, rakenteet ja yhtiön hallituksen merkitys

Riippumattomilla hallituksen jäsenillä on yrityksen myynnin valmistelussa merkittävä rooli. He tuovat toimintaan suunnitelmallisuutta kiinnittämällä tarvittaessa huomiota myös hallinnon, sen rakenteiden ja ohjaus- ja seurantajärjestelmien kehittämiseen. Tämä pienentää ostajan riskiä, helpottaa kaupan sulattamista ja lisää yhtiön arvoa myyntitilanteessa.

Lue lisää

Ota yhteyttä