Lähetä jäsenhakemuksesi oheisella lomakkeella. Olemme sinuun yhteydessä kun hakemuksesi on käsitelty. Jäsenmaksu 50 e / vuosi / 2021.

  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.

Hallitusnimitykset

Paikalliset julkaisut

Uutisia | 22.1.2021

Kultainen Nuija 2021 mediatiedote

Axopar Boats Oy palkittiin vahvasta hallitustyöstään Kultaisella Nuijalla. Kokenut raati valitsi voittajan Voittajan valinneen palkintokunnan jäseninä olivat hallitusammattilaiset Matti Alahuhta, Anne Berner, HappyOrNot Oy:n toimitusjohtaja Miika Mäkitalo sekä Kauppalehden vastaava päätoimittaja Arno Ahosniemi. Loppukilpailun kolmen kärkeen ylsivät myös oluita, virvoitusjuomia ja siidereitä valmistava pienpanimo Nokian Panimo Oy ja heinolalainen muoviosia ja putkiyhteitä valmistava Wiitta Oy! […]

Lue lisää

Uutisia | 27.8.2018

Hallitustyöskentelystä ja sen kehittymisestä Saksalaisissa pk-yrityksissä

Viime vuosina hallitusten lukumäärä Saksan PK-sektorin yrityksissä on kasvanut nopeasti ja tällä hetkellä jo reilusti yli 50%:lla PK-yrityksistä on hallitus. Myös pienyrityksissä on lisääntyvästi alettu huomaamaan hallituksen ja hallitustyön yritykselle antama lisäarvo.

Lue lisää

Uutisia | 21.11.2017

Hämeen Hallituspartnerit

Patentti- ja rekisterihallituksen päätös nimenmuutoksesta on rekisteröity.

Lue lisää

Verkoston julkaisut

Blogi | 20.10.2021

Muuttuiko hallitustyö pysyvästi?

Paljon puhutaan uudesta normaalista työarjessa. Uusi normaali tuntuu muotoutuvan johonkin läsnätyön ja etätyön väliseen maastoon, niin sanottuun hybridimalliin. Esimiestyöskentely ja johtaminen ovat olleet uuden edessä, miten johtaa ja tukea, kun ihmiset eivät ole enää fyysisesti läsnä?

Lue lisää

Case | 7.10.2021

Oivaltava hallitus – menestyvä yritys 

Hallituspartnereiden kautta löytynyt hallituksen jäsen on tuonut meille mukanaan valtavasti uutta osaamista ja sparrausta. Olen todella tyytyväinen ja innoissaan mitä tuleva tuo, kertoo Iris Mäkinen.

Lue lisää

Blogi | 6.10.2021

Uusi normaali tulee – hallitukselle näytön paikka?

Uuden normaalin voittajat ja häviäjät ratkaistaan kyvyssä reagoida nopeasti ja mukauttaa toimintaa uuden toimintaympäristön ehtoihin. Murros tuo epävarmuuksia, mutta myös mahdollisuuksia viedä yritystä uudelle tasolle.

Lue lisää