Hämeen Hallituspartnerit

Hämeen Hallituspartnerit ry on hallituspartneriverkoston kanta- ja päijäthämäläinen jäsen. Toimintamme tarkoitus on Kanta- ja Päijät-Hämeen elinkeinoelämän kilpailukyvyn vahvistaminen erityisesti pk-yritysten hallitustyöskentelyä kehittämällä. Toiminta on voittoa tavoittelematonta.

Ota meihin yhteyttä, niin kerromme lisää välitysprosessista! Lue lisää linkin takaa: https://www.esitteemme.fi/hameenhallituspartnerit/WebView


Tavoitteemme on:

  • auttaa alueen yrityksiä löytämään uusia osaajia hallituksiinsa yrittäjien tarpeiden mukaisesti
  • kehittää hyvää, ammattimaista ja eettistä hallitustyöskentelyä
  • toimia linkkinä pk-yritysten ja jäsenistömme sekä valtakunnallisen hallituspartneriverkoston välillä
  • kehittää jäsenistönsä ammattitaitoa järjestämällä esitelmiä ja koulutustilaisuuksia
  • ylläpitää hallitusjäsenpankkia, jonka jäsenet ovat halukkaita antamaan kokemuksensa ja osaamisensa yritysten käyttöön hallitustyöskentelyn kautta

Klikkaamalla linkkiä Verkosto löydät hallituspartneriverkoston yhdistykset sekä lisää Hallituspartneriverkostosta.

  • käsitys hallitustyöstä
  • ulkopuolisten hallitusjäsenten välityspalvelu
  • koulutustarjonnan sisältö
  • Kultainen nuija -huomionosoitus

Hallitusnimitykset

Paikalliset julkaisut

Aamukahvit Janakkalassa 1.9.2026 klo 9.00. Maksuton ja avoin tilaisuus kaikille pk-yritysten hallitustyön kehittämisestä kiinnostuneille.

Aamukahvit Janakkalassa 1.9.2026
Voiko hyvä hallitus vauhdittaa pk-yritystä kasvussa ja muutostilanteissa?
Keskustelua johdattavat Hämeen Kauppakamarin, Hämeen Yrittäjien, Linnan Kehityksen, Yrityskummien ja Hämeen Hallituspartnereiden edustajat.

Lue lisää

Uutisia | 6.8.2026

Ensimmäinen Hämeen Hallitustyöpalkinto CPE Production Oy:lle

Forssalainen perheyritys CPE Production Oy on rakentanut pitkäjänteisesti menestystään suojavarusteiden ja muiden tekstiilituotteiden valmistajana. Palkinto on tunnustus vaikuttavasta hallitustyöstä, joka on tukenut yrityksen kasvua, uudistumista ja kansainvälistymistä.

Lue lisää

Ajankohtaista | 6.8.2026

Onko yrityksenne hallituksessa osaamista seuraavaan kehitysvaiheeseen?

Yrityksen toimintaympäristö muuttuu jatkuvasti. Kasvu, kansainvälistyminen, digitalisaatio, yritysjärjestelyt, sukupolvenvaihdos tai liiketoiminnan uudistaminen voivat synnyttää tilanteen, jossa nykyistä osaamista kannattaa täydentää uusilla näkökulmilla.

Lue lisää

Verkoston julkaisut

Case | 22.8.2026

Katse vuoteen 2033: Juuri uudistuneen Kangasalan Veden strategiaprosessi kuntayhtiön hallituksen silmin.

Kangasalan Veden prosessi osoitti, että strateginen muutos ei ole kerralla valmis hallinnollinen muutosprosessi. Aito strateginen muutos tapahtuu vasta silloin, kun organisaatio luo uuden toimintakulttuurinsa, arvonsa ja strategisen suuntansa arjen valinnoissa. Se on hallituksen tärkein johtamisen väline, jonka avulla arvioimme investointeja, seuraamme suorituskykyä ja varmistamme perustehtävän toteutumisen.

Lue lisää

Blogi | 17.8.2026

Kuntayhtiön hallitus – strateginen suunnannäyttäjä vai operatiivinen vahtimestari?

Kuntayhtiön hallituksen tehtävä on ennen kaikkea näyttää suuntaa. Tässä blogissa tarkastellaan, miten hallitus voi siirtyä operatiivisten yksityiskohtien käsittelystä strategiseksi lisäarvon tuottajaksi – ja mitä se edellyttää hallituksen jäseniltä.

Lue lisää

Blogi | 5.8.2026

Kun osakeyhtiön omistus on tasan, päätöksenteko voi pysähtyä

Yrityksen alkuvaiheen hyvä yhteishenki voi peittää alleen kysymykset, joihin olisi tärkeää vastata jo ennen kuin ongelmia syntyy. Miten yhtiössä tehdään päätöksiä, jos omistajat ovat eri mieltä?

Lue lisää

Ota yhteyttä