Hämeenlinnan menestys rakentuu kestävyydestä ja rohkeudesta!
Hämeenlinnan kaupungin strategisista hankkeista keskusteltiin Hämeen Hallituspartnereiden tilaisuudessa PARKKI Business Parkissa.
Valon ja toivon näkeminen sekä mahdollisuuksien etsiminen on avain ei vain selviämiseen vaan menestyksen varmistamiseen nyt ja tulevaisuudessa. Sinistä merta on näkyvissä auringon pilkahdusten valossa aina vain haastavammassa maailmassa.
On ilo kiittää jäseniämme, yhteistyökumppaneitamme ja yrityksiä aktiivisesta vuodesta ja toivottaa menestystä tulevalle vuodelle!
Omistajastrategia tarjoaa omistajille yhteisen äänen, joka raamittaa yrityksen tulevaisuutta ja selkeyttää hallituksen roolia ja vastuuta. Hallitus ja operatiivinen johto tarvitsevat selkeän ymmärryksen siitä, mitä omistajat haluavat saavuttaa, jotta he voivat tehdä strategisesti fiksuja päätöksiä.
Strategia on se sana, joka toimintaympäristön myllerryksissä on näyttäytynyt erittäin laaja-alaisesti. Organisaatioilla ja yksilöillä on hyvin erilaisia käsityksiä niin strategian sisällöstä, merkityksestä, luomisesta kuin toimeenpanostakin, toteaa Heikki Mäkilä, Hämeen Hallituspartnerit ry:n hallitukseen keväällä 2024 valittu uusi hallitusjäsen.
Hämeen Hallituspartnereiden aktiivinen toiminta on jatkunut tänäkin vuonna. Erityisesti tavoitteena on jatkuvasti lisätä yhdistyksen toiminnan vaikuttavuutta ja tunnettuutta, jotta perustehtävä eli pk-yritysten hallitustyön kehittämisen tukeminen eri keinoin toteutuu. Avainasemassa on tiivis yhteistyö koko Hämeen elinkeinoelämän toimijoiden kanssa.
Omistajien on hyvä aika ajoin pysähtyä miettimään ja keskustelemaan avoimesti, mitä yritykseltä lyhyellä ja pitkällä tähtäimellä halutaan. Tähän keskusteluun on hyvä ottaa mukaan mahdolliset tai suunnitellut liiketoiminnan jatkajat. Liikkeellä on hyvä olla ajoissa.
Ovatko kaikkien tavoitteet yhteensopivia? Löytyykö jatkajia perhepiiristä vai tavoitellaanko mahdollisesti yrityksen myyntiä ulkopuoliselle taholle? Hämeenlinnassa pohdittiin eri näkökulmia ja huomioon otettavia seikkoja omistajuuteen ja omistajanvaihdokseen liittyen.
Omistajan vaihdos on luonnollinen vaihe yrityksen kehityskaarella. Sen onnistumiseen vaikuttaa paljon se, miten hyvin se on suunniteltu.
Vielä ehdit ilmoittautua tai suositella erinomaista hallitustyöhön syventävää kurssia, jossa mahdollisuus verkostoitua Hotelli Vanajanlinnan upeissa puitteissa.
Omistajanvaihdos on prosessi, JANA. Se koostuu valmistelevista toimenpiteistä, teknisestä toteutuksesta ja eri osapuolten tukemisesta.
Tule aamukahville ja kuuntelemaan, kuinka hoidat omistajanvaihdoksen (omistajana, jatkajana ja luopujana) onnistujana.
Janan läpi sinut johdattavat yrityskummi Kari Kempas, asianajaja Tiina Rantala ja jatkajavalmentaja Minna Patosalmi. Lähdet tilaisuudesta mukanasi repullinen käyttökelpoisia ov-työkaluja.
Tervetuloa Hämeen Hallituspartnereiden vastuullisuusiltaan, jossa pohditaan miten vastuullisuus näkyy yritysten johdon ja hallitusten agendalla. Onko vastuullisuus välttämätön paha vai voidaanko siitä tehdä kilpailuetu?
Hämeen Hallituspartnerit kiittää kuluneen vuoden yhteistyöstä ja toivottaa ihanaa joulunaikaa kaikille!
