Hämeen Hallitustyöpalkinto 2026 käynnistynyt!
Hämeen Hallituspartnerit ry käynnistää Hämeen oman alueellisen hallitustyökilpailun!
Hämeen Hallituspartnerit ry käynnistää Hämeen oman alueellisen hallitustyökilpailun!
Hämeen Hallituspartnereiden 2026 ensimmäisen vuosipuoliskon tärkein painopiste on valtakunnallisten Partneripäivien järjestäminen. Partneripäivät ovat Hämeenlinnassa Vanajanlinnan upeissa puitteissa 2. – 3.6.2026. Sekä illallinen että seminaari ovat avoimia kaikille hallitustyöstä, verkostosta ja päivien teemasta kiinnostuneille -ei vain Hallituspartnereiden jäsenille.
Valtakunnalliset Partneripäivät -tapahtuma on seuraavan kerran Hämeenlinnassa, Vanajanlinnan upeissa puitteissa.
Toimiva hallitus on yrityksen strateginen voimavara. Se tukee omistajia ja johtoa päätöksenteossa, kasvussa ja uudistumisessa sekä tuo yritykseen ulkopuolista näkemystä ja kokemusta.
Valtakunnalliset Partneripäivät -tapahtuma on seuraavan kerran Hämeenlinnassa, Vanajanlinnan upeissa puitteissa.
Hämeen Hallituspartnereiden uusi hallitus on aloittanut työnsä. Tärkeinä teemoina olivat elokuisessa kokouksessa viestinnän vahvistaminen ja tulevat valtakunnalliset Partneripäivät, joita Hämeen Hallituspartnerit isännöi 2. – 3.6.2026 Vanajanlinnassa.
VALTAKUNNALLISET PARTNERIPÄIVÄT 2026 HÄMEENLINNASSA VANAJANLINNAN UPEISSA PUITTEISSA!
Hämeen Hallituspartnereiden hallituskokoonpanoon tuli Lahdessa 13.5.2025 pidetyssä vuosikokouksessa muutoksia.
Hämeenlinnan menestys rakentuu kestävyydestä ja rohkeudesta!
Hämeenlinnan kaupungin strategisista hankkeista keskusteltiin Hämeen Hallituspartnereiden tilaisuudessa PARKKI Business Parkissa.
Valon ja toivon näkeminen sekä mahdollisuuksien etsiminen on avain ei vain selviämiseen vaan menestyksen varmistamiseen nyt ja tulevaisuudessa. Sinistä merta on näkyvissä auringon pilkahdusten valossa aina vain haastavammassa maailmassa.
On ilo kiittää jäseniämme, yhteistyökumppaneitamme ja yrityksiä aktiivisesta vuodesta ja toivottaa menestystä tulevalle vuodelle!
Omistajastrategia tarjoaa omistajille yhteisen äänen, joka raamittaa yrityksen tulevaisuutta ja selkeyttää hallituksen roolia ja vastuuta. Hallitus ja operatiivinen johto tarvitsevat selkeän ymmärryksen siitä, mitä omistajat haluavat saavuttaa, jotta he voivat tehdä strategisesti fiksuja päätöksiä.